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COMUNICATO IMPORTANTE

Premesso che, con la finalità di assicurare ai lavoratori una tutela in costanz...

L’Inail ATTRAVERSO IL BANDO FIPIT finanzia le piccole e micro imprese operanti nei settori dell’agricoltura, dell’edilizia, dell’estrazione e della lavorazione dei materiali lapidei per la realizzazione di progetti di innovazione tecnologica mirati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I destinatari degli incentivi sono le imprese, anche individuali, i...

Con la finalità di assicurare ai lavoratori una tutela in costanza del rapporto di lavoro, nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa per le cause previste dalla normativa in materia di CIGO e CIGS, la Legge 92/2012 istituisce i fondi di solidarietà bilaterali per i settori non coperti dalle norme in materia di integrazione salariale (art. 3 commi da 4 a 13).

Formal...

Si ricorda a tutti i professionisti che forniscono assistenza nelle procedure di accesso ai benefici previsti dai Contratti di Solidarietà (art. 5 commi 5 e 8 della L. n. 236/93), che  le agevolazioni vengono riconosciute dal Ministero “solo ed esclusivamente” nel caso vi sia l’intervento integrativo dell’Ente Bilaterale del s...

Per l'assunzione di apprendisti il legislatore ha previsto incentivi sul piano retributivo, contributivo e fiscale. Sul piano fiscale le agevolazioni riguardano l'Irap: le spese sostenute per la formazione degli apprendisti sono escluse dalla base per il calcolo dell'imposta. Dal punto di vista retributivo è prevista la possibilità di erogare ai lavoratori una retribuzione più bassa rispetto...

Il D.L. 34/2014 ha introdotto importanti semplificazioni sull'apprendistato. Il Piano formativo individuale può essere compilato anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dai contratti collettivi o dagli enti bilaterali.

Il Piano deve contenere, tra l'altro, l'articolazione della formazione tecnico specialistica in termini di ore previste durante gli anni di apprendistato, le ...